A megtartás és elkötelezés alapja a munkahelyi jóllét
Az utóbbi időben a vállalatok felismerték, hogy az alkalmazottak jólléte kiemelten fontos szerepet tölt be a munka világában. De mit is jelent a jóllét? Egy nagyon összetett, komplex fogalomról beszélünk, éppen ezért kell szem előtt tartani, hogy a munkahelyi jóllétet támogató programokat is hosszú távra kell tervezni.
Az elmúlt időszakban egyre nagyobb hangsúly helyeződik a munkavállalók jóllétére. A legtöbb szervezet felismerte, hogy ha nem csak a munkavállalóik fizikai egészségével foglalkoznak, hanem a jóllét minden aspektusát igyekeznek növelni - mivel egy nagyon komplex fogalomról beszélünk -, azzal a termelékenység és munkavállalói elköteleződést is fokozhatják. Ez azért is célszerű, mert az ember a legfontosabb erőforrás egy vállalat életében. Éppen ezért kell szem előtt tartani, hogy a munkahelyi jóllétet támogató programok ne csak ideiglenes megoldásként funkcionáljanak, hanem inkább...