A kultúra és nem a politika határozza meg, hogy a dolgozók beszélnek-e a mentális problémáikról
Egy friss kutatásból kiderül, hogy támogató környezetben a munkavállalók 55%-kal nagyobb valószínűséggel fedték fel mentális egészségügyi problémáikat a munkáltatójuknak.
A támogató munkahelyeken kevesebb a hiányzás és kevésbé szoronganak a dolgozók, valamint magasabb a termelékenység, a teljesítmény és a munkahelyek megtartása – derül ki egy kanadai kutatók által készített felmérésből, amit a HR Dive szemlézett.
A Simon Fraser Egyetem tanulmánya szerint a támogató munkahelyi kultúra - és nem bizonyos irányelvek - játssza a legnagyobb szerepet abban, hogy a munkavállalók felfedik-e munkahelyi mentális egészségügyi problémáikat.
A kutatók szerint a dolgozók 55%-kal nagyobb valószínűséggel fedték fel mentális egészségügyi problémáikat a munkáltatójuknak, ha támogató környezetet érzékeltek, ami megkérdőjelezi azt az elképzelést, miszerint a cégek nem sokat tehetnek az ösztönzés érdekében.
...