A kiszámítható munkaidő-beosztás javítja a dolgozók életminőségét, és nem jár bérvágással
Az Egyesült Államokban végzett, hét évet felölelő elemzés kimutatta, hogy a szigorúbb beosztási szabályok több pihenést és nagyobb pénzügyi stabilitást hoztak a szolgáltató szektorban dolgozóknak. A kutatás szerint a munkáltatók nem válaszoltak bér- vagy juttatáscsökkentéssel a szabályozásra, sőt, egyes esetekben még a biztosítási lefedettség is javult.
Egy nagyszabású kutatás szerint a beosztás előrejelzését szabályozó törvények jelentősen javították a munkakörülményeket anélkül, hogy a bérek vagy a juttatások csökkentek volna.
A Science Advances folyóiratban közzétett új tanulmány szerint a méltányos munkaidő-beosztást célzó „Fair Workweek” törvények jelentősen növelték a kiszámíthatóságot a szolgáltató szektorban. Az adatok azt mutatják, hogy 13 százalékponttal nőtt azon munkavállalók száma, akik legalább két héttel korábban megkapják a beosztásukat, ami az alaphelyzethez...