A kiégés szervezeti védőfaktorai
Vezető, alkalmazott, vállalkozó, civil önkéntes, pályakezdő vagy a csúcson lévő profi sem védett a kiégéstől. A magyar munkavállalók mentális állapota romlik, a burnout veszélye ott lebeg sok szervezet feje fölött. Az egyéni felelősség mellett a vezetőknek és a HR-eseknek is jut feladat, nemcsak a hatékonyság, de a szervezeti jóllét megmentésében is.
A burnout-ot, ami eredendően a segítő szakmák betegsége volt, ma a karrier zsákutcájaként emlegetik. Ez az az állapotot, amikor a vágy kihal, az egykor lángoló szenvedély hamvába hol. De a kiégés nem egyéni tragédia, komoly szerepe van a folyamatban a külső kríziseknek és sok káros szervezeti tényezőnek. A kiégést 2019-ben hivatalosan is egészségügyi rendellenességnek minősítette az Egészségügyi Világszervezet, a WHO. Egy olyan szindrómának, amit a krónikus munkahelyi stressz okoz. A Gallup friss felmérése szerint pedig a munkavállalók szinte...