A kiégés szélén a HR-esek: tízből hat szakember a felmondást fontolgatja
Az IRIS kutatása rávilágított, hogy a szakma kritikus ponthoz érkezett, ahol a HR-esek 62 százaléka fontolgatja a felmondást. A válaszadók közel fele rendszeres túlórákról és túlterheltségről számolt be, miközben a technológiai hiányosságok tovább rontják a helyzetet.
A fenntarthatatlan munkaterhelés és a rossz technológiai háttér miatt a HR-szakemberek 62 százaléka fontolgatja a kilépést egy friss nemzetközi felmérés szerint.
A kiégés legfőbb okai
Az IRIS szoftvercég több mint 300 HR-szakember körében végzett felmérése szerint a szakmabeliek 62 százaléka komolyan fontolóra vette pozíciója elhagyását az elmúlt 12 hónapban. A fluktuációs kockázat elsődleges forrása a munkaterhelés (30%), amelyet a munkakör érzelmi megterhelése (19%) és a felelősséghez mérten alacsony fizetés (16%) követ.
A kutatás rávilágított, hogy a HR-esek 46 százaléka rendszeresen a szerződésben...