A kékgallérosok kivárnak, a fehérgallérosok gyorsabban váltanak munkahelyet
A 60 év feletti magyarok 41 százaléka még aktív a munkaerőpiacon, azonban 65 éves kor felett jelentősen csökken a munkavállalási kedv/lehetőség.
A fiatal munkavállalók esetében az látszik, hogy a tanulmányok melletti munkatapasztalat jelentősen hozzájárul készségeik javításához. Számtalan olyan jártasságra tesznek szert, amelyekre az iskola nem, vagy nem olyan formában készíti fel őket, ahogy az a munkaerőpiacon kívánatos.
„Sok esetben önmagában az is hozzátesz a munkaerőpiaci értékükhöz, hogy megtanulják, van felettesük, felelősségük, pontosságot, monotonitástűrést, csapatjátékot tanulnak” – hangsúlyozza Majzik Nándor, a Magyarországi Diákvállalkozások Országos Érdekképviseleti Szövetsége (DiákÉSZ) főtitkára.
A diákmunkásokkal együtt dolgozó partnereik is főként azt szokták kiemelni, hogy mennyivel egyszerűbb dolguk van azokkal a fiatalokkal, akiknek van már tapasztalatuk.
A háború okozta...