A hazai vállalatok negyede év eleji felmondási hullámmal küzdhet
A felmondók 25 százaléka még megvárja a pulykapénzzel kecsegtető év végét, és csak utána lép.
Bónuszok, juttatások vagy a köszönet elmaradása
A felmondók 25 százaléka megvárja az év végét, hiszen az ekkor várható „pulykapénzek” sokszor kecsegtetőek, ezért néhányan lehet, hogy ezek kifizetésére számítanak, mielőtt távoznak.
„Fontos, hogy a bónuszrendszer mögött egyrészt legyen komoly és őszinte köszönetnyilvánítás, illetve felkészülés és tervezés a következő évre. Ha a munkavállalóknak nincs jövőképe az adott cégnél, akkor ne várjuk, hogy a következő évért lelkesedni fognak” – mondta Nagy Béla, a Comline Budapest tulajdonosa és vezető trénere.
A bónuszok és köszönetnyilvánítások elmaradása különösen gyakran vezet a következő év elején felmondáshoz, ha a munkavállalók fáradtan, enerváltan állnak neki az előttük álló időszaknak.
Újragondolt karrierútvonalak, személyes élethelyzetek
Iparágtól,...