A generációk közti tudásátadást támogatja a DDC mentoring programja
A Duna-Dráva Cement Kft. (DDC) Mentoring Programja a szakmai tudás generációk közötti átadását, a vezetői utánpótlást és a szervezeti kultúra fejlesztését támogatja.
A 2025/26-os év Mentoring Program megnyitójára szeptember 22-én a vállalat Váci Gyárában került sor. A gyárlátogatással egybekötött eseményen bemutatkoztak a program koordinátorai és szakmai támogatói, miközben a résztvevők megismerhették az idei 12 mentor–mentorált párost, akik közösen kezdik meg fejlődési útjukat. A mentorok felkészítését dedikált program biztosítja, fókuszban a mentoring módszertanával és a coaching szemlélettel. A párosok munkáját folyamatos szakmai támogatás kíséri. A fejlesztés egyéni célokra szabva zajlik, szoros együttműködésben és szervezetbe ágyazottan, garantálva a program hosszú távú pozitív hatását.
A DDC mentorálási rendszere minden munkatárs számára nyitott, legyen szó fizikai vagy szellemi munkakörről....