A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik
A vállalati csapatépítők szerepe átalakulóban van: az egyszeri élmények helyett egyre inkább a mentális regeneráció és a hosszú távú teljesítmény kerül fókuszba. A HR számára ma már nem az a kérdés, hogy „hol tartsuk meg” az eseményt, hanem az, hogy milyen hatást hagy maga után, nemcsak aznap, hanem hetekkel később is.
A vállalati csapatépítők szerepe átalakulóban van: az egyszeri élmények helyett egyre inkább a mentális regeneráció és a hosszú távú teljesítmény kerül fókuszba.
A csapatépítés új szerepe a HR-stratégiában
A munka világa alapjaiban változott meg. A hibrid működés, az állandó online jelenlét és a fokozódó teljesítménykényszer mellett a munkavállalók mentális terhelése nőtt, ezzel párhuzamosan pedig a jóllét kérdése stratégiai szintre emelkedett.
Ebben a környezetben a csapatépítés funkciója is új értelmet nyer: nem egy jól szervezett nap a cél, hanem egy...