A contracting lehet a válasz a munkaerőpiac új kihívásaira?
Rugalmas, gyors és alacsony kockázatú megoldást kínál a contracting. Így a vállalatok projekt alapon juthatnak a szükséges szakértői tudáshoz, anélkül, hogy a munkavállalókat saját állományukba vennék. IT-területeken jellemző, más szellemi pozícióban is opció lehet. A contractingban rejlő üzleti és humán előnyökről kérdeztük Éles Zsófiát és Hegedüs Kristófot, az IDBC Group Projects divíziójának vezetőit.
A contractingban rejlő üzleti és humán előnyökről kérdeztük Éles Zsófiát és Hegedüs Kristófot, az IDBC Group Projects divíziójának vezetőit.
Sokan tudnak róla, de HR-es körökben azért még nem közismert. Mit is jelent pontosan a contracting?
Éles Zsófia: A contracting projekt alapú, határozott idejű szerződéses foglalkoztatást jelent, amelyben napidíjas konstrukcióban biztosítunk magasan képzett szakembereket a partnereink számára. A munkavállalók nem az ügyfeleink állományába...