A beteg dolgozók nagyobb eséllyel mondanak fel, ha nincs munkahelyi rugalmasságuk
Azok az alkalmazottak, akiknek a munkakörükben semmilyen rugalmasságot nem biztosítottak, négyszer nagyobb valószínűséggel hagyták ott a munkahelyüket az egészségi állapotuk romlása után.
A Lancaster Egyetemen működő Munka Alapítvány új kutatása azt vizsgálja, miért esnek ki a munkaerőpiacról a munkavállalók Nagy-Britanniában. A kutatás több mint kilencezer 16-60 év közötti brit munkavállaló foglalkoztatási útját követi nyomon a 2017/18 és 2021/22 közötti időszakban, a vizsgálat első két évében megbetegedett munkavállalókra összpontosítva - írja a HR News.
Az Understanding Society adatait felhasználva a kutatók megállapították, hogy a négyéves vizsgálati időszak végére közel minden tizedik munkavállaló (9%), akinek az egészségi állapota romlott, elhagyta a munkaerőpiacot. Ezeknek a munkavállalóknak csaknem fele az első 12 hónapon belül hagyta ott a munkát. A férfiak nagyobb valószínűséggel...