A bértranszparencia a bizalom eszköze, nem puszta megfelelés
“A bértranszparencia az átláthatóságtól a bizalom felé vezető út, amely nem csak jogszabályi megfelelés, hanem versenyelőny is lehet. Ám csak akkor válik hatékonnyá, ha a kultúrába épül, és nem csupán bejelentik, hanem következetesen alkalmazzák” - hangzott el a Korn/Ferry hollandiai előadóitól az AmCham HR-bizottságának bértranszparencia-workshopján.
“A bértranszparencia az átláthatóságtól a bizalom felé vezető út, amely nem csak jogszabályi megfelelés, hanem versenyelőny is lehet" - hangzott el az AmCham workshopján.
A Korn/Ferry három szakértője - Mark van Zon (Client Partner, EMEA), Roos van der Bijl (Principal, EMEA) és Benjamin Frost (Client Partner, EMEA) - összefoglalta az EU Bértranszparencia Direktíva lényeges pontjait, amelyek négy fő cél köré szerveződnek:
a munkavállalók megerősítése az egyenlő bérhez való jog érvényesítésében,
a női munkavállalók...