A barátkozó dolgozó a jó dolgozó?
Kulcsszerepet játszhatnak a munkahelyi barátságok a dolgozók elégedettségében, mentális egészségében, elkötelezettségében; ötből négy alkalmazott szerint nagyon fontos, hogy jóban legyen valakivel a cégnél – állapítja meg Friends at Work felmérésében a KPMG.
Karácsonyi partik, futóversenyek, csapatépítők – a tapasztalatok szerint az ilyen közös programok egyáltalán nem feleslegesek egy munkahelyen, hiszen közelebb hozzák egymáshoz a dolgozókat. A munkahelyi barátságoknak pedig fontos szerepük van a megfelelő munkahelyi kultúra kialakításában, az együttműködési készségek és kötelékek megerősítésében. A KPMG első Friends at Work felmérésében 1000, teljes munkaidős alkalmazottat kérdeztek arról, mit gondolnak a munkahelyi baráti kapcsolatokról, mi segíti és mi akadályozza ezek kialakulását.
„A kutatásból egyértelműen kiderül, hogy a munkahelyi barátságok javítják a mentális jólétet és a munkahelyi...