7 tanács: így legyél HR-esként élenjáró a fenntarthatóságban
Kiszámíthatatlan világban élünk, emiatt még fontosabb lett a fenntarthatóság a vállalati működésben. Ebbe pedig nemcsak a környezeti ártalmak csökkentése vagy a megújuló energia használata tartozik, hanem a szociális dimenzió is: például az emberközpontú szervezeti kultúra megteremtése, a versenyképes munkavállalók, a tudatos, értékalapú vezetés. Mit tehet ezért a HR-es? A EY tanácsadócég szakmai délelőttjének főbb tanulságait foglaljuk össze.
Legyél partner az ESG jelentés készítésében
A fenntartható működésről nyilatkozás a tőzsdén jegyzett cégeknek már most törvényi kötelezettsége, második körben pedig az összes nagyvállalatnak is az lesz. Ráadásul az ESG-jelentésekhez kapcsolódik egy audit kötelezettség is. “Ennek a jelentésnek az elkészítésében a HR-es harcostársa a fenntarthatósággal foglalkozó munkatársnak, például adatokat szolgáltat, nyomon követi a szabályozói környezet változását”...