7 alkalom, amikor a vezetők értékes visszajelzést gyűjthetnek a munkatársaktól
Bár a HR gyakran végez elégedettségi méréseket, a közvetlen vezetők napi szintű szerepe megkerülhetetlen a visszajelzések gyűjtésében. Mutatunk hét olyan rutinszerű tevékenységet, amely során külön időbefektetés nélkül juthatunk fontos információkhoz a kollégáktól.
Bár a HR gyakran végez elégedettségi méréseket, a közvetlen vezetők napi szintű szerepe megkerülhetetlen a visszajelzések gyűjtésében.
A visszajelzés az üzleti élet elengedhetetlen része. Míg a szervezetek folyamatosan gyűjtik a vásárlói véleményeket, a munkavállalói visszacsatolások beszerzése legalább ennyire fontos. Bár a HR gyakran vállal oroszlánrészt ebben a folyamatban, a közvetlen vezetőknek is kulcsszerepük van, még ha sokszor úgy érzik, nincs is idejük extra megbeszéléseket beiktatni a naptárukba.
A valóság az, hogy a menedzserek már most is számos olyan rutinszerű feladatot végeznek, amelyek tökéletesek...