5 kulcsfontosságú lépés a pozitív munkahelyi légkör megteremtéséhez
Mi motiválja valójában a munkatársainkat és hogyan őrizhető meg a munkahelyi morál? Sharlyn Lauby HR-tanácsadó szerint a vezetők szerepe kulcsfontosságú: a motiváció, az elismerés és a jóllét egyéni megközelítést igényel. A magas morál nem magától értetődő – tudatos figyelemmel és támogatással tartható fenn.
A dolgozói morál nem csupán "jó hangulat" kérdése – üzleti eredményekkel összefüggő stratégiai tényező.
Sharlyn Lauby HR-tanácsadó blogjában arra hívja fel a figyelmet, hogy a jelenlegi gazdasági és munkaerőpiaci bizonytalanságok közepette nem szabad figyelmen kívül hagyni a munkavállalók belső állapotát, hangulatát. Mint írja, ha a munkavállalók nem érzik jól magukat, csökken a morál.