5 dolog, amire a HR-esek jobban vágynak a fizetésemelésnél
Bár a vezetők gyakran gondolják, hogy a kompenzáció a legfőbb megtartó erő, egy friss kutatás szerint a napi munka jellege és a szakmai fejlődés lehetősége sokkal meghatározóbb. A HR-szakemberek elkötelezettségét leginkább a megbecsültség és a világos jövőkép táplálja.
A karrierút, a minőségi képzés és a kezelhető munkaterhelés fontosabb a HR-esek elégedettségéhez, mint a fizetés vagy a juttatások, derül ki a HRCI kutatásából.
Amikor a vezetők meg akarják tartani HR-csapatukat, gyakran feltételezik, hogy a fizetés a kulcs. A Human Resource Certification Institute (HRCI) legfrissebb kutatása azonban arra mutat rá, hogy a napi munkavégzés körülményei és a felelősségi körök sokkal fontosabbak. A 2026-os State of HR felmérésben 4583 HR-szakembert kérdeztek meg, hogy kiderítsék, mi teszi őket elkötelezetté.
A kutatók statisztikai módszerekkel azonosították azokat a tényezőket,...