5-ből 1 munkavállaló úgy érzi, hogy nem uralja a karrierjét
Egy friss felmérés szerint Amerikában a munkáltatók 60%-a inkább vesz fel új alkalmazottakat, minthogy a jelenlegi munkaerőt képezze.
Az amerikai munkavállalók 21 százaléka úgy érzi, hogy kicsúszott a kezéből a karrierje feletti kontroll, és hogy az elmúlt öt évben rosszabb lett az irányítás érzése - derül ki a University of Phoenix Karrier Intézet április 8-i jelentéséből, amit a HR Drive szemlézett.
A munkavállalók fele számolt be kiégésről, ami rekordot ért el az intézet karrieroptimistasági indexén. A munkavállalók többsége azt mondta, hogy csak a reményre támaszkodik, hogy átvészelje az évet.
A több mint 5000 amerikai felnőtt és 500 munkáltató körében végzett felmérés szerint a munkavállalók 52%-kal nagyobb valószínűséggel tapasztalták a kiégést, ha úgy érezték, hogy nem a megfelelő ütemben haladnak előre a karrierjükben.
A munkavállalók a karrierfejlesztést nevezték meg az egyik...