5+1 HR trend: mihez csatlakoznak és mit hagynak ott a munkavállalók 2026-ban?
A munka világa az elmúlt években látványosan átalakult, de 2026 már nem az új trendek bevezetéséről szól, hanem azok következményeiről. A mesterséges intelligencia térnyerése, a hibrid munkavégzés kifáradása, a vezetők túlterheltsége és a munkavállalók növekvő tudatossága egy irányba mutat: a régi működési modellek nem tarthatók fenn változtatás nélkül.
A munka világa az elmúlt években látványosan átalakult, de 2026 már nem az új trendek bevezetéséről szól, hanem azok következményeiről. A régi működési modellek nem tarthatók fenn változtatás nélkül.
A nemzetközi trendriportok üzenete meglepően egységes. A kérdés ma már nem az, hogy hogyan térünk vissza a „normálishoz”, hanem az, hogy képesek vagyunk-e újradefiniálni, mit jelent jól dolgozni – szervezeti, vezetői és emberi szinten egyaránt. A következő hat állítás nem jóslat, hanem tükör: azt mutatja meg, hol tart a munka...