3000 alkalmazottját figyelmezteti a brit bankcég, hogy alulteljesítés miatt elbocsátás vár rájuk
A vállalat az alacsony fluktuáció miatt vezette be a teljesítményértékelési folyamatot, melynek során 1500 dolgozót küldhetnek el a cégtől.
A brit Lloyds Banking Group 3000 alkalmazottját figyelmezteti, hogy alulteljesítés miatt elbocsátás vár rájuk a vezérigazgató, Charlie Nunn által vezetett menedzsment-átalakítás részeként – írja a The Guardian.
A bank nyáron kezdte el közölni a vezetőkkel, hogy rangsorolniuk kell az alkalmazottak teljesítményét, és a Lloyds 63 000 fős munkaerőének körülbelül 5%-át teljesítménytervbe kell vonni, melynek keretében az állásukat is elveszthetik, ha nem javul jelentősen a teljesítményük.
A figyelmeztetések a teljesítményértékelési folyamat részei, amely idén márciusban gyorsult fel, és bár sok alkalmazott várhatóan megtarthatja állását, körülbelül 1500-at elbocsáthatnak.
A vezetők, akik HR-szoftver segítségével fogják nyomon követni a folyamatot, megpróbálják...