2024: trendforduló vagy bércsapda jön a munkavállalóknak?
Átlagosan 11 százalék lehet a béremelkedés jövőre a GKI kutatása szerint, ami a minimálbér 15 százalékos emelkedése miatt több helyen bértorlódást okozhat az alacsonyabb kereseti kategóriákban. A szakszervezeti vezető nem feltétlenül a százalékban egységes emelésekben látja a megoldást. Sok múlhat az alternatív megoldásokon. Előzetes a következő hetek, hónapok béralkuihoz.
A 2023-as év második fele nem alakult kedvezően a vállalkozások számára – mondta a HR Portálnak Vida Péter a Vállalkozók Országos Szövetségének elnökségi tagja. A termelést korlátozó tényezők közül – a vállalkozói szerződések alapján – már a harmadik-, és a negyedik negyedévben is a kereslethiány volt a legjelentősebb. „Ilyen magas kereslethiány miatti termelés-visszaesést a Covid-, illetve az előző, 2014-es gazdasági visszaesés idején tapasztaltunk” – tette hozzá Vida. A második helyen még mindig a munkaerő problémák szerepelnek,...